CARRERA
Psocología Organizacional
La principal cualidad del programa de Psicología Organizacional es la calidad del contenidoprogramatico y el apoyo del profesorado, que está compuesto por profesionales que incorporan las mejores prácticas empresariales en sus campos y que están comprometidos a ayudar a identificar y alcanzar sus metas en esta carrera académica y profesional.
Con la programación de este Bachelor of Professional Studies in Organizational Psychology, nos proponemos los siguientes objetivos:
Explorar la gestión, el liderazgo y otras oportunidades profesionales en una variedad de campos, sobre todo en los negocios, el marketing y las ventas.
El programa de la licenciatura también sirve como preparación valiosa para los estudiantes graduados en diferentes disciplinas de la psicología y la sociología, negocios, estudios jurídicos y de asesoramiento.
Ofrece una formación especializada en Psicología Organizacional, que es una de las titulaciones de grado más singulares y versátiles disponibles. Este programa le prepara para realizar una amplia variedad de tareas, incluyendo el estudio de las actitudes de los trabajadores y el comportamiento, la realización de entrenamiento de liderazgo, y la evaluación de las empresas. La Psicología Organizacional en muy valiosa para los empleadores, ya que contribuyen al éxito de una organización mediante la mejora del rendimiento y el bienestar de su gente.
Especialista en Relaciones Laborales.
Director de Recursos Humanos.
Especialista Profesional.
Consultor de Gestión Organizacional.
CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
- Definición, objeto de estudio, campos de acción, y antecedentes históricos
- Las funciones generales del psicólogo organizacional
LA ENSEÑANZA E INVESTIGACIÓN SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
- La enseñanza de la psicología aplicada a los escenarios organizacionales
- Una propuesta pragmática para la enseñanza de la psicología organizacional.
CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN
- Definición, antecedentes históricos y teorías administrativas
- Proceso administrativo
- Elementos de un proceso de trabajo
PROGRAMA DE ESTUDIO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Teorías del comportamiento organizacional
- La teoría del aprenizaje y el comportamiento organizacional
- Principios y técnicas de modificación de conducta
- El estudio del comportamiento organizacional
- La gestión del comportamiento organizacional: lo que todo gerente debe saber
COMPORTAMIENTO SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES
- Percepción y cognición social
- Atracción interpersonal
Agresión - Violencia colectiva
- Conducta prosocial
- Conflicto
- Prejuicios, estereotipos y discriminación
- Persuasión
- Trabajo en equipo
- Recomendaciones para mejorar el liderazgo personal
- La cultura organizacional
DIRECCIÓN DE PERSONAL
HISTORIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
- La historia de los recursos humanos en una organización
ANÁLISIS DE PUESTO
- El análisis de puesto
- Formato y cuestionario para elaborar el análisis de puesto
- Ejemplo de un manual de organización y de una cédula de descripción de
puestos
SELECCIÓN DE PERSONAL
- Procedimiento de reclutamiento y selección de personal
- Ejemplo de una requisición de personal
- La tabla de decisión o el perfil del puesto
- La solicitud de empleo
- La estructura del curriculum profesional
- Estructura de los exámenes de conocimientos y de habilidades
- El reclutamiento
- Las convocatorias
- La entrevista inicial
- La valoración psicológica en la selección de personal
- Las pruebas psicométricas en el ámbito laboral
- La validación de las pruebas psicométricas
- Cómo preparar un examen psicométrico
- Formato de confirmación de referencias laborales
- Ejemplo de estudio médico
- La entrevista de selección
- Informe individual y general de resultados
- Expediente de una convocatoria
- Planeación de personal: vacantes y necesidades de desarrollo organizacional
- Análisis de puesto del psicólogo como responsable del reclutamiento y
selección del personal
CONTRATOS
- La elaboración de contratos
INDUCCIÓN
- La inducción al puesto
PROGRAMAS DE TRABAJO
- Los programas de trabajo
CAPACITACIÓN
- El proceso administrativo de la capacitación
- Análisis de puesto del psicólogo como instructor
- Análisis de puesto del psicólgo como administrador de la capacitación
- Marco legal de la capacitación
- El diagnóstico de necesidades de capacitación
- Elaboración de programas de capacitación
- El control de los cursos de capacitación
- Encuesta para evaluar los cursos de capacitación
- Formato para evaluar las conferencia
SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Seguridad basada en el comportamiento.
- Objetivos de losprocesos de
- Seguridad basada en el comportamiento.
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- Comunicación asertiva.
DESARROLLO PERSONAL
- La evolución del hombre y el desarrollo del individuo.
MERCADOTECNIA
- Definción y funciones de la mercadotecnia.
- Posicionamiento.
- Plan de comercio internacional.
- Marketing Global y libertades públicas.
- Conceptos básicos de relaciones públicas.
- Ideas importantes en el manejo de las relaciones públicas.
- Tips básicos para vender con éxito
MEJORA DE PROCESOS PRODUCTIVOS
- Elementos de un sistema basado en la administración de la calidad
Servicio al cliente - El trabajo en equipo
- La mejora continua
- Herramientas básicas para la administración basada en la calidad
- Ejemplo de un manual de procedimientos
DIRECCIÓN DE EMPRESAS
- Pasos para crear una empresa
- Cómo formular una misión
- Personas economía y medio ambiente: las problemáticas de la pequeña
empresa
CATÁLOGO DE ACTIVIDADES PROFESIONALES DEL PSICÓLOGO
- Las funciones profesionales del psicólogo Análisis de puesto del psicólogo
como instructor - Análisis de puesto del psicólgo como administrador de la capacitación
- Análisis de puesto del psicólogo como orientador educativo
- Análisis de puesto del psicólogo como responsable del reclutamiento y
selección del personal
EXÁMENES SOBRE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
- Evaluación sobre conceptos básicos de psicología organizacional
- Evaluación sobre conceptos básicos de administración
- Evaluación sobre comportamiento organizaciona
Puede estudiar a su ritmo al tratarse de un BACHELOR a distancia.
Está valorado en 180 Créditos equivalente a1800 horas lectivas.
Online. Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la Psicología Organizacional.
Al comenzar el programa del Bachelor Degree se asignará al alumno el tutor del área correspondiente, con el que seguirá el programa del Bachelor Degree hasta su finalización. Para ello se pone a su disposición el correo electrónico, que el tutor atenderá de manera personalizada.
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